为什么要在克里斯滕森工作华体会体育官网意甲赞助商?

这是我们喜欢在克里斯滕森(Christensen)工作的10个原因,我们希望您同意!华体会体育官网意甲赞助商
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我们的文化

华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森(Christensen)创建了一个基于团队的特殊环境,涉及基于现实,反馈,问责制和认可的自由流动协作。公司绩效是由授权的团队成员加速的
做出决策所需的信息和知识。在克里华体会体育官网意甲赞助商斯滕森(Christensen),我们是一家公司的一部分,在团队成员真正从事商业游戏时就开始发挥作用,从而感受到了内在的自由感。

核心价值观和意识形态

华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森(Christensen)的核心意识形态包括两个组成部分 - 我们的目的和核心价值观。随着时间的流逝,领导者改变,产品变得过时,商业模式发展hth官网,但克里斯滕森的核心意识形态却持久作为其团队的指导和灵感来源华体会体育官网意甲赞助商

建立你的未来

在克里华体会体育官网意甲赞助商斯滕森(Christensen),我们认为我们最大的资产是人民的质量和可靠性。我们的团队致力于建立一个并非由我们所做的事情定义的未来,而是我们如何做。克里斯滕森(Christen华体会体育官网意甲赞助商sen)的职业意味着成为以目标为基础和价值的组织的一部分。发现克里斯滕森的未来对您来说是什么样的。华体会体育官网意甲赞助商

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    我们的愿景

    克里斯滕森的一切始于我们的文华体会体育官网意甲赞助商化和我们的愿景

    2014年,克里斯华体会体育官网意甲赞助商滕森(Christensen)的领导层试图建立一个引人注目的事业,该事业将充满活力和动员其团队成员的全部能力。为了实现这一目标,克里斯滕森(Christense华体会体育官网意甲赞助商n)的领导层抓住了公司的核心意识形态,并生动地描述了他们希望公司在不久的将来看起来和感觉的样子。

    彩绘图片

    多年来,随着我们实现了许多目标,并看着我们的视野变成了现实,绘画的图片已引导我们的团队取得了更光明,更好的未来。华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森(Christensen)是您可以感受到嗡嗡声的地方 - 我们的团队成员活泼而雄心勃勃,同时沉浸在讨论中,重点是为公司和我们的客户创造最佳结果。这是您可以看到热情的地方
    我们在努力基于价值和以目标为导向的结果时所做的事情。

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    华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森在乎

    我们要确保我们的团队快乐和健康。我们为所有团队成员及其家人提供医疗,牙科,视力,生活,意外,残疾,死亡和重症疾病覆盖范围。我们有多个软件包供员工选择,最能满足其家庭的医疗保健需求。

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    我们为我们的团队提供假期和病假时间的好处。在克里华体会体育官网意甲赞助商斯滕森(Christensen),我们的目的指出,我们是“对生活充满激情的公司”。- 我们喜欢强调“对生活的热情” - 我们鼓励团队努力工作 - 但也努力享受生活中的重要事物。

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    华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森(Christensen)有着光明的未来 - 我们希望我们的员工期货也变得光明。我们鼓励所有团队成员参加我们的401K退休计划。无论业务状况如何,我们都会分享财富并公平对待员工。我们提供有价值的,竞争性的奖金计划和401(k)匹配的贡献。

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    我们鼓励我们的团队成员继续成长和个人和专业学习。我们提供持续的培训,并向有兴趣进一步教育的员工提供经济援助。

    华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森是透明的

    我们分享大局。我们相信所有员工都需要知道业务的表现。从首席执行官到前线经理,我们的所有领导者都分享有关我们业务和其他组织中其他新闻的重要信息。

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    我们庆祝我们的成功和失败。我们庆祝团队和个人成功。员工反复告诉我们,我们的认可计划和非正式的致谢激发了他们的灵感并建立忠诚,对我们的团队承诺。

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    我们为我们的工作和员工感到自豪。我们允许我们的团队以才华横溢
    更快,行动更快并有权做更多的人。

    华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森参与其中

    我们支持当地社区。通过与United Way的合作伙伴关系 - 我们通过捐赠时间来回馈,我们的资金以帮助回馈有需要的人
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    我们重视和支持多样性和包容性。我们了解到,吸引和授权多元化团队对于我们的业务成功至关重要,我们采取步骤确保我们的工作场所包容性。

    华体会体育官网意甲赞助商克里斯滕森很开心

    我们的员工知道如何玩乐。我们喜欢一起度过时光,并找到许多方法(无论是计划和自发)互相庆祝,这种文化使我们能够以团队的形式赢得胜利。我们专注于结果而不是工作时间,并允许员工的自由和灵活性平衡他们的工作和生活。